지난해 이동통신 3사 최고경영자(CEO) 중 구현모 전 KT 대표가 가장 많은 보수를 받은 것으로 나타났다.

20일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 지난해 3월 물러난 구 전 대표는 KT로부터 총 30억7천300만원을 받았다. 급여와 상여는 각각 3억3천500만원, 7억7천800만원, 기타 근로소득은 2천500만원이었으며, 퇴직금이 19억3천500만원이었다.

다만 퇴직소득을 제외하면 11억3천800만원으로 통신 3사 중 가장 적었다.

유영상 SK텔레콤 대표가 지난해 보수 20억6천500만원으로 뒤를 이었다.

2022년 보수 21억3천700만원 대비 약 3.3％ 감소한 금액으로, 세부적으로는 급여 12억원과 상여 8억3천600만원, 기타 근로소득 2천900만원을 각각 수령했다.

황현식 LG유플러스 대표는 지난해 17억6천만원을 받았는데, 이는 급여 14억400만원과 상여 3억4천900만원, 기타 근로소득 700만원을 합친 것이다.

2022년에 받은 22억8천700만원과 비교해서는 약 23％ 줄었는데, 연간 영업이익이 전년보다 7.7％ 감소하는 등 실적 하락에 따른 것으로 풀이된다.

지난해 9월 취임한 김영섭 현 KT 대표의 보수는 공개되지 않았다.

2021년 SK텔레콤에서 인적 분할해 출범한 투자전문회사 SK스퀘어의 박성하 대표는 지난해 보수로 10억1천800만원을 받았다. 세부적으로는 급여가 9억9천만원이었고, 기타 근로소득 2천800만원을 수령했다.

CEO를 제외한 임원 중에서는 지난해 퇴직한 강국현 전 KT 커스터머부문장(사장)이 25억7천100만원(퇴직소득 15억6천600만원)으로 가장 많은 보수를 받았다.

역시 퇴직한 이혁주 전 LG유플러스 최고재무책임자(CFO·부사장)이 25억5천100만원(퇴직소득 19억5천400만원)으로 뒤를 따랐다.

지난해 정기 주주총회까지 SK스퀘어 대표이사를 지낸 박정호 부회장은 2022년 성과에 대한 상여로 23억1천700만원을 가져갔다.

보안업체 SK쉴더스 매각을 주도한 송재승 CIO 트랜스포메이션(부사장)과 정재헌 전 투자지원센터장(현 SK텔레콤 대외협력담당 사장)도 지난해 SK스퀘어로부터 보수로 각각 25억600만원과 18억9천900만원을 받았다.

직원의 평균 연봉은 SK텔레콤이 1억5천200만원으로 가장 많았다.

KT와 LG유플러스는 평균 연봉이 각각 1억700만원, 1억100만원이었는데, LG유플러스의 경우 판매 및 유지보수 종사자를 제외하면 1억1천700만원으로 집계됐다.

전체 직원 95명 중 미등기임원 비중이 약 13.6％인 SK스퀘어의 평균 연봉은 2억8천900만원이었다. SK스퀘어는 "지주회사로서 타 기업 대비 임직원의 수가 적고 임원 비중이 높은 특징을 가지고 있다"고 설명했다.

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