손경식 CJ그룹 회장은 CJ가 격변하는 경영환경을 극복하고 미래 성장으로 나아가기 위해 냉엄한 현실을 엄중히 인식하고 대변혁을 시작해야 할 때라고 밝혔다.

3일 손 회장은 사내 방송을 통해 밝힌 신년사에서 "그룹의 4대 미래 성장엔진 중심 미래혁신성장을 반드시 달성해야 한다"고 말했다.

▲ 손경식 CJ그룹 회장.

이재현 CJ그룹 회장이 앞서 지난해 11월 밝힌 4대 성장 엔진은 컬처(Culture·문화), 플랫폼(Platform), 웰니스(Wellness·치유), 서스테이너빌러티(Sustainability·지속가능성) 등이다.

그는 "CJ의 미래혁신성장 달성을 위해 4대 미래 성장엔진 기반 위에 선정된 혁신성장 사업을 중심으로 투자와 M&A(인수합병) 등을 철저히 실행하고 미래 트렌드와 기술에 부합하는 신사업을 지속해서 발굴 육성해 나갈 것"이라고 강조했다.

이어 인재 확보와 활용 중요성도 언급하면서 "연공 서열을 타파한 다양한 기회와 공정한 경쟁을 보장하고 탁월한 성과에 대해서는 파격적인 보상을 하는 것이 혁명적 조직문화 혁신"이라고 설명했다.

또한 "역량과 의지만 있다면 나이와 직급과 관계없이 누구나 리더가 될 수 있고 마음껏 도전할 수 있도록 사내벤처, 사내 독립기업, 스핀오프 등 모든 방안을 지속 확대해 나갈 것"이라고 밝혔다.

이와 함께 "그룹의 구조적 경쟁력 확보 차원에서 디지털 전환 가속, 과감한 R&D 투자와 첨단 기술 확보, 외부와 과감하게 협력하는 오픈 이노베이션 강화 등을 적극적으로 실행해 나가겠다"고 덧붙였다.

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