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24ÀÏ ´ë¸¸ ¿µÀÚÁö ŸÀ̺£ÀÌ Å¸ÀÓ½º¿¡ µû¸£¸é Ȳ»þ¿ÀÈ­(üÜá´ü¤) ȸÀåÀº Àü³¯ ŸÀ̺£ÀÌ º»»ç¿¡¼­ ¿­¸° ÁÖÁÖÃÑȸ¿¡¼­ ÁÖÁÖµéÀÇ ¹è´çÁ¤Ã¥ ÁúÀÇ¿¡ ´ëÇØ "11¾ï ´ë¸¸´Þ·¯(¾à 394¾ï 6õ¸¸¿ø)ÀÇ ºÎä »óȯÀÌ ±ÞÇÑ ¸¸Å­ ³»³â¿¡ ¹è´ç±ÝÀ» Áö±ÞÇÏ°í ½Í´Ù"°í ¼³¸íÇß´Ù.

¿¡À̼­´Â Áö³­ 2012³âºÎÅÍ 3³â°£ ¿¬¼Ó ¼Õ½ÇÀ» ±â·ÏÇÑ ³¡¿¡ Áö³­ÇØ 17¾ï 9õ¸¸ ´ë¸¸´Þ·¯ÀÇ ¼øÀÍÀ» ³Â´Ù.

¿¡À̼­ ÀÌ»çȸ´Â ±×·¯³ª ÁÖ½Ä È¯¸Å¿Í °ü·ÃµÈ 9¾ï ´ë¸¸´Þ·¯ÀÇ ¼Õ½Ç ó¸® ºñ¿ë°ú 8¾ï ´ë¸¸´Þ·¯ÀÇ À¯º¸ ÀÌÀÍ(retained earnings) Ãæ´ç±ÝÀ» º°µµ·Î ½×¾Æ ³õ±â·Î °áÀÇÇß´Ù.

õÁؼÍ(òçñÕá¡) ÃÖ°í °æ¿µÀÚ(CEO)´Â ȸ»çÀÇ ÀçÁ¤ ¾ÈÁ¤ÀÌ ±Þ¼±¹«¶ó°í ¹àÈ÷°í, ȸ»çµµ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¿µ¾÷ ÀÌÀÍ ±¸Á¶¸¦ °³¼±ÇÏ°Ú´Ù°í ¾à¼ÓÇß´Ù. õ CEO´Â "¿¡À̼­ ÄÄÇ»ÅÍ ºê·£µå°¡ ½ÃÀå¿¡¼­ »ì¾Æ³²µµ·Ï ÇÏ´Â °Ô CEOÀÇ ÁÖµÈ »ç¸íÀÌ´Ù"¶ó°í °­Á¶Çß´Ù.

õ CEO´Â ¿¡À̼­ ÄÄÇ»ÅÍ°¡ Àú°¡ ³ëÆ®ºÏÀÇ Àç°í ´©Àû ¿Ü¿¡ ÀúÀ¯°¡, ´Þ·¯´ç À¯·ÎÈ­ÀÇ ¾à¼¼ µî ȯÀ²ÀÇ À¯µ¿¼º ½ÉÈ­·Î ·¯½Ã¾Æ¿Í À¯·´ ½ÃÀåÀÇ ¼ö¿ä°¡ ÁÙ¾ú´Ù°í ¸»Çß´Ù.

±×´Â Àú°¡ ³ëÆ®ºÏ Àç°í »óȲ°ú °ü·Ã, ¸¶ÀÌÅ©·Î ¼ÒÇÁÆ®(MS)ÀÇ À©µµ 10 Ãâ½Ã¿¡ ¾Õ¼­ ÁÖ¿ä ÆǸÅÁ¡ÀÇ Àç°í ¹°·®À» ÃÖ¼ÒÈ­Çϱâ À§ÇØ Áö³­ 4∼5¿ù Àç°í ¹°·®À» ÃÖÀú ¼öÁØÀ¸·Î °ü¸®ÇÏ°í ÀÖ´Ù°í ¹àÇû´Ù.

¿¡À̼­ÃøÀº MS 10ÀÌ º»°Ý Ãâ½ÃµÇ´Â 7¿ù 29ÀϱîÁö ÃÖÀú ¹°·® °ü¸® Àü·«À» °è¼ÓÇÏ°Ú´Ù°í ¹àÇû´Ù.

¿¡À̼­´Â MS 10 Ãâ½Ã ÈÄÀÎ 2ºÐ±âÀÇ °æ¿ì °èÀýÀû ¼ö¿ä¿Í ÇÔ²² ½ÅÁ¦Ç° ±³È¯ ¼ö¿ä µîÀÌ ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖ¾î 2ºÐ±â¿¡ ¼öÀÍÀÌ ´Ã¾î³¯ °ÍÀ¸·Î ±â´ëÇÑ´Ù°í ¸»Çß´Ù.

ÇÑÆí, Áö³­ 5¿ù ½ÃÀåÁ¶»ç±â°ü Æ®·»µåÆ÷½º ¹ßÇ¥¿¡ µû¸£¸é ¿¡À̼­ÀÇ ¼¼°è ³ëÆ®ºÏ ½ÃÀå Á¡À¯À²Àº 9.9%·Î 5À§¸¦ ±â·ÏÇß´Ù.

Áß±¹ÀÇ ·¹³ë¹ö°¡ 20.4%·Î Àü³â 1À§¿´´ø ¹Ì±¹ÀÇ HP(19.3%)¸¦ Á¦Ä¡°í ³ëÆ®ºÏ ½ÃÀå Á¤»ó¿¡ ¿Ã¶ú°í µ¨ÀÌ 13%·Î 3À§, ´ë¸¸ÀÇ ¿¡À̼ö½º(10.4%)¿Í ¿¡À̼­°¡ 4∼5À§¸¦ Â÷ÁöÇß´Ù. ÀϺ» µµ½Ã¹Ù´Â 7À§, »ï¼ºÀº 8À§¿¡ ±×ÃÆ´Ù.

ÀÌÃá½Ä Áß±¹Åë½Å¿ø  libin@ituf.or.kr

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