산업통상자원부가 산업·학계·연구기관 여성 공학인의 역할을 확대하고 역량 강화 및 사기 진작을 위한 정책 마련에 나선다.

17일 산업부는 서울 양재동 엘타워에서 '여성 공학인 간담회'를 열고 여성 공학인 인재 육성과 역할 확대 방안에 대해 논의한다고 밝혔다.

간담회에 참석한 한국여성공학기술인협회 성미영 회장은 발표에서 여성 공학인 네트워크 구축, 업종별 일대일 멘토링을 강조했다.

포스코 김희 상무는 일·가정 양립 제도를 활용할 수 있는 기업환경을, 피어㈜ 김화영 대표는 실력으로 평가하는 문화를, ㈜쏘카 이유림 연구원은 여성 롤모델의 중요성을 언급했다.

서울대 정유라 연구원은 2030 젠더 간 교류 필요성과 함께 여성의 임신·출산으로 인한 공백 기간을 대체하는 남성에게도 적절한 보상이 필요하다고 밝혔다.

산업부는 올해 여성 공학인 채용박람회, 신진여성연구원 산업현장 진출 지원, 경력 단절 여성연구원의 취업 교육, 창업 및 기술 컨설팅 지원사업과 중고등 여학생의 산업현장 체험 활동(K-girls Day)을 추진할 계획이다.

황수성 산업부 산업기반실장은 "여성 공학인들이 경제성장과 국가 연구개발(R&D) 생산성 제고를 위해 중요한 역할을 할 수 있도록 맞춤형 정책을 수립하고, 지원사업을 지속 확대해 나갈 것"이라고 말했다.

윤상진 기자  press@jeonpa.co.kr

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